Dans le cadre du Projet « RIGHT HERE RIGHT NOW 2 (RHRN2) » ; l'Association Burundaise pour le Bien Etre Familial (ABUBEF) désire recruter le personnel suivant :
► Un Coordinateur du Projet, RHRN2, détenteur d'un Diplôme universitaire en sciences de la santé, en sciences sociales ou tout autre discipline connexe.
► Un Responsable Administratif et Financier du Projet, RHRN2, détenteur d'un diplôme de Licence en Gestion et Administration des Affaires ou toute autre discipline connexe.
► Un Responsable Planification, Suivi, Evaluation et Apprentissage (PSEA) du Projet RHRN2 détenteur d'un Diplôme universitaire (bac +4) en démographie ; recherche et statistiques, économie de la santé ou tout autre discipline connexe
Les termes de références sont affichés à l'entrée de I'ABUBEF siège sis à JABE ou à ses bureaux d'antennes sises à KIRUNDO, NGOZI, MUYINGA, GITEGA et RUMONGE. Le dossier de candidature devra comprendre :
- - Un diplôme certifié conforme à l'original ;
- - Une lettre de motivation adressée à la Directrice Exécutive de l'ABUBEF ;
- - Un curriculum vitae-type en suivant le modèle fourni par l'ABUBEF.Le formulaire électronique peut être obtenu à la demande via l'adresse : elvisrusezera@abubef.org ou via le secrétariat de Direction à l'adresse abubef@abubef.org (Si ce document n'est pas rempli, la candidature sera rejetée d'office) ;
- - Un extrait du casier judiciaire récent ;
- - Les attestations des services rendus.
- - Trois personnes de références (Adresse et numéro de contact).
Les candidat(e)s compétent(e)s, intéressé(e)s par ces postes sont prié(e)s de déposer leurs dossiers au secrétariat de I'ABUBEF sis au quartier JABE, avenue de l'Imprimerie, numéro 25, ou à l'une des antennes ci-haut mentionnées, au plus tard le 05 Juillet 2021 à 12 heures.
Après une première sélection des candidats sur base du dossier de candidature, les candidat(e)s retenu(e)s seront ensuite invitéets à un test écrit. A l'issue de ce test, les meilleur(e)s candidat(e)s seront invité(e)s à une interview.
Etant donné que nous recevons beaucoup de candidatures, nous ne contacterons que les candidat(e)s sélectionné(e)s pour le test écrit. Si vous n'avez pas reçu de nos nouvelles 30 jours après la clôture des candidatures, veuillez considérer que votre dossier n'a pas été retenu.
AUTRES EXIGENCES
Le candidat doit adhérer au code de conduite de I'ABUBEF et aux exigences de contrôle et de reporting relatives à la politique de sauvegarde en vigueur à I 'ABUBEF.
► L'ABUBEF s'engage à recruter un personnel divers sans aucune discrimination basée sur le sexe, le genre, le statut sérologique, l'origine ethnique, etc Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité. Au regard de la promotion de l'égalité des chances et au respect de la politique de non-discrimination, les personnes en situation d'handicap, vivant ouvertement avec le VIH et les candidatures féminines sont encouragées.
► L'ABUBEF ne tolère aucune forme de corruption, ni toute forme de harcèlement, y comprtis le harcèlement sexuel, et / ou toutes formes de discrimination. Tous/tes les candidats(tes) selectectionné(e)es devront ainsi se soumettre à de rigoureuses vérifications relatives aux références fournies ainsi qu'à leurs antécédents. L'ABUBEF se réserve le droit de demander des compléments d'informations et les documents originaux (ou certifiés conformes), notamment des diplômes au cours du processus de sélection.
► L'ABUBEF n'est pas tenue de justifier la sélection des candidat(e)s à aucun moment du processus et se réserve le droit d'annuler ou de relancer l'appel à candidature à tout moment au cours du processus de sélection.
Les dossiers déposés ne seront pas remis.
